Начальник отдела кадров «забыла» сообщить о новом трудоустройстве госслужащего

18 июл 2018
Начальник отдела кадров «забыла» сообщить о новом трудоустройстве госслужащего
Фото из Интернета

Кадровику объявлен выговор, а директор предприятия оштрафован на 20 тысяч рублей

Поделиться: 

Принимая на работу бывшего чиновника, кадровику, согласно  требованиям статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пункта первого Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», в течение месяца необходимо уведомить бывшего работодателя о новом месте работы уволенного государственного служащего. Что дальше он будет делать с этой информацией, история умалчивает, хотя..., впрочем, это уже история другого материала.

Как стало известно сетевому изданию Аstrakhan.Site из оперативных источников Прокуратуры Астраханской области, руководитель отдела кадров ООО «Метшип» требованиями закона пренебрегла и о новом трудоустройстве на подведомственное ей предприятие сотрудника с послужным чиновничьим прошлым никуда не сообщила. 

В ходе очередной проверки прокуратура выявила этот факт и возбудила дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ. В итоге директор организации привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей, а недобросовестному работнику отдела кадров вынесен выговор с занесением в личное дело.


Оставить свой комментарий (ссылки, фото и видео модерируются)




Еще публикации: